引言：加强企业管理，中层干部是关键。如果把企业比喻成一个人，领导班子是“头”，中层干部就是“腰”，大脑指挥中枢，“腰”则是重要支撑。企业中层干部是承上启下的重要环节，是单位的中流砥柱，是在工作中承担领导管理职责的人，中层干部的个人素质、履职能力、业务水平、敬业精神是一个企业完成任务带好队伍的可靠保证。

2020年8月14日、15日，一场“转变新角色、提升新思路”的中层干部管理能力培训课程，正式拉开了泰达南港集团干部培训教育工作的序幕，集团及所属公司33名新履职中层干部参加了本次培训。

在培训中，所有培训学员放下经验、远离工作，以甘当“小学生”的空杯心态，从自知力、判断力、推动力、凝聚力”四个方面进行了系统的学习和研究，通过分组讨论、互动交流、自荐发言、对标比学等方式，共同探讨如何从优秀的业务能手转换成出色的管理领袖，努力实现从“0”到“1”的蜕变。

凡是过往，皆为序章。两天的学习，是泰达南港集团给予新履职干部的一份特殊的寄语，学以致用，博学笃行，在精进不休中增强底气；重任在肩，笃志前行，在乘风破浪中，知“南”而进，继续开创经开区南部区域开发建设新篇章。